Points de vue sur l'actualité

France 3 : ça tourne !

Les contrats à durée déterminée (CDD) sont nombreux dans le milieu de la télévision. Toutefois, quand l'intermittence dure, peut-on encore parler de situation temporaire et extraordinaire ? France Télévisions l'a découvert à ses dépend. Le tribunal de prud'hommes de Paris a condamné France 3 à requalifier en CDI un salarié de son antenne de Toulouse. Roland Marty, délégué syndical CFTC cumulait des CDD depuis le 18 novembre 1986. Vingt-deux années au service de la télévision publique enfin récompensées. " C'est une belle victoire, tant pour Roland que pour la CFTC à France Télévisions", se félicite Sélim Farès, secrétaire général de la CFTC de France 3. Non seulement le délégué CFTC bénéficie enfin de la reconnaissance de son entreprise par le biais du CDI, mais il va se voir attribuer des compensations. Le tribunal de prud'hommes de Paris a condamné France 3 à verser à Roland Marty 20 000 euros au titre de l'indemnité de requalification. Le jugement stipule que le salarié désormais en CDI doit être reclassé dans la classification des emplois permanents de l'entreprise en qualité de machiniste à temps complet et surtout au niveau correspondant à son ancienneté, soit près de vingt-deux ans. La CFTC, de son côté se voit verser 5 000 euros à titre de dommages et intérêts pour l'entrave apportée à l'activité syndicale de Roland Marty, 1 000 euros à titre de dommages et intérêts pour l'atteinte portée à l'intérêt collectif de la profession, ainsi que 2 000 euros au titre du remboursement des frais engagés pour l'action aux prud'hommes. Une victoire symbolique et un peu plus.