Points de vue sur l'actualité

Labellisés statut du travailleur : et de huit nouveaux !

Après la GPEC, huit nouveaux accords relatifs cette fois-ci à l'égalité professionnelle, viennent d'être labellisés Statut du travailleur. Et ce à quelques jours de la Journée internationale de la femme (8 mars), et du mois de l'égalité professionnelle de la CFTC lancé à Lyon, ce 5 mars. Le label " Statut du travailleur" a été accordé, parmi la soixantaine d'accords recensés par l'Observatoire du Statut du travailleur de juin 2006 à décembre 2007, aux accords visant à une meilleure conciliation des temps de vie (professionnelle, familiale, personnelle...), à la réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes, à l'accès des femmes à certains métiers et postes à responsabilité et à l'amélioration de leurs conditions de travail... En voici la liste : EADS : accord sur l'égalité et la mixité professionnelle de juillet 2007 ; Fleury Michon de l'UES de Vendée : avenant à l'accord sur le congé parental d'octobre 2007 ; Française de mécanique : accord relatif à la diversité et à l'égalité de novembre 2006 ; Giat/ Nexter : accord sur l'égalité professionnelle d'avril 2007 ; PSA : avenant reconduisant l'accord d'entreprise relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle de novembre 2007 ; Renault : accord sur le télétravail de janvier 2007 ; Réseau de transport d'électricité : accord sur l'égalité professionnelle de mai 2007 ; SFR : accord sur l'égalité professionnelle de juillet 2006. Des accords sur lesquels pourront s'appuyer tous les militants lorsqu'ils négocieront sur ce thème.