Points de vue sur l'actualité

12 accords GPEC labellisés

L'Observatoire du Statut du travailleur poursuit son repérage des bonnes pratiques syndicales et des expériences innovantes qui concrétisent les propositions du Statut du travailleur. Pour la deuxième fois, la Confédération attribue le label " Statut du travailleur" à douze accords et démarches concernant aujourd'hui la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les labels ont été remis aux négociateurs lors de la rencontre nationale sur ce thème qui réunit ce mercredi plus de deux cents militants CFTC, à Paris-La Défense. L'Observatoire du Statut du travailleur a, ainsi, recensé depuis juin 2006 quelque soixante et un accords d'entreprise (de groupe, de branche ou européen), et des démarches, négociés et/ou mené(e)s par des militants CFTC sur le thème de la GPEC. Vingt-cinq accords sont toujours, aujourd'hui, en cours de négociation. Sur la période juin 2006-décembre 2007, près d'un accord sur trois recensés par l'Observatoire porte sur ce thème. Une progression en volume de ce type d'accord très probablement liée à l'obligation légale d'engager une négociation sur le sujet pour les entreprises de 300 salariés et plus (conformément à la Loi Borloo de Cohésion sociale) avant le 18 janvier 2008, et à la forte demande de conseil du mouvement sur ce thème de négociation difficile et complexe. Les accords recensés signés par les représentants CFTC de ces entreprises ont été étudiés dans le détail, entretiens avec le négociateur à l'appui. Le label " Statut du travailleur " a été attribué aux accords et aux démarches visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés. La CFTC en labellisant ces accords GPEC indique la (bonne) direction que les négociations doivent prendre sur le sujet. Une fois le label accordé, la CFTC exercera un suivi vigilant pour vérifier que la mise en place des accords et démarches concernés corresponde à l'esprit initial. Le label accordé fera alors l'objet d'un réexamen et pourra éventuellement être retiré au bénéficiaire.

En savoir (toujours) plus : Continuez à nous envoyer vos accords ou à nous demander conseil dans votre négociation à l'adresse mél : observatoireST@cftc.fr. Retrouvez aussi l'actualité de l'Observatoire du Statut du travailleur, dans la rubrique portant le même nom, sur l'Extranet de la CFTC www.cftc.fr (accès via vos codes Inaric à partir de home-page) avec les accords labellisés (téléchargeables et avec les coordonnées des négociateurs). Le détail des dernières démarches repérées...

Les douze accords et démarches GPEC labellisés (par ordre alphabétique)

Association les Géants du papier solidaires du site de Stora Enzo de Corbehem : démarche en cours alliant sauvegarde/création d'emplois et de l'environnement dans ce bassin industriel du Nord-Pas-de-Calais. Axa France : accord de groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) du 14/12/2007. CF Gomma : la cellule de reclassement mis en place de mars 2006 à 2007 a contribué de manière efficace à accompagner la mobilité des salariés concernés. Escota : accord relatif à la GPEC du 26/09/2007. Gefco SA : accord d'entreprise sur la programmation d'actions de formation, de GPEC et d'adaptation des effectifs du 12/10/2007. Generali : accord sur la GPEC au sein de l'UES Assurance France Generali du 26/12/2006. Maison du saisonnier d'Arcachon : initiative estivale de sécurisation des parcours professionnels des saisonniers du bassin d'Arcachon (33), reproduite chaque année en juillet depuis 2002. Pôle de mobilité de Grenoble : cette démarche de GPEC territoriale vise à sécuriser les mobilités choisies et des parcours professionnels des salariés de l'informatique de Grenoble (38). Région Alsace : accord cadre sur la formation professionnelle continue du 29/10/2007. Seb : accord de groupe sur les modalités d'information et de consultation des instances représentatives du personnel sur la stratégie du groupe et ses effets prévisibles sur l'emploi et les salaires ; mise en place d'un dispositif de GPEC par accord du 20/09/2007. Suez : volet GPEC de l'accord cadre européen " dynamique sociale " du groupe du 3/07/2007. Thales : accord de groupe sur l'anticipation des évolutions d'emploi, le développement professionnel et la formation du 22/11/2006.