Points de vue sur l'actualité

Représentativité : la négociation a commencé

L'objectif que vise la CFTC sera d'abord de trouver, avec ses partenaires, les moyens de renforcer le dialogue social.

Enfin, nous y sommes ! Depuis le temps que politiques, journalistes et organisations syndicales concurrentes, mais néanmoins amies, nous rebattent les oreilles avec la réforme de la représentativité syndicale, la négociation vient de débuter. Elle revêt une importance extrême, d'autant plus qu'elle arrive après une autre négociation majeure (la réforme du marché du travail) qui a permis de montrer que les partenaires sociaux sont capables de contribuer à l'évolution du droit à condition que l'État leur en laisse l'initiative. Ne rêvons pas, cependant ! Aujourd'hui, les organisations syndicales ne sont présentes que dans un petit nombre d'entreprises, ce qui restreint considérablement le champ de la négociation. L'objectif que vise la CFTC dans cette négociation sera d'abord de trouver, avec ses partenaires, les moyens de renforcer le dialogue social qui passe par une augmentation de la syndicalisation du monde du travail et, sur ce point, la CFTC sera intransigeante. Ensuite, nous comptons montrer que nous n'avons pas peur de l'avenir : les progrès que nous avons réalisés depuis une dizaine d'années montrent que nous sommes dans une phase de développement sans précédent. Et cela ne fait que s'amplifier : à titre indicatif, le nombre d'adhérents a augmenté de 20% au cours des cinq dernières années, passant de 120 000 à 143 000 C'est la preuve que nos militants, non seulement, se sont appropriées la démarche Horizon 2008, mais que cette appropriation renforce le poids de la CFTC dans le paysage syndical français.

La CFTC saura, comme toujours, répondre à ce nouveau défi qui lui est lancé. L'enjeu principal de cette négociation sera de construire la meilleure représentation possible pour l'ensemble des salariés quel que soit leur secteur d'activité ou la taille de l'entreprise : c'est bien là l'essentiel.