Points de vue sur l'actualité

Conférence égalité professionnelle : la CFTC a eu raison d'y croire

La troisième et dernière conférence gouvernementale sur l'égalité professionnelle a eu lieu le 26 novembre dernier. Ainsi, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a annoncé diverses mesures directement inspirées des trente-cinq propositions de la CFTC. En premier lieu, Xavier Bertrand convoque les branches professionnelles où le temps partiel est largement utilisé, qu'il soit subi ou choisi, afin de limiter les effets négatifs sur les salariés : horaires éclatés, temps de transport, garde des enfants, multi-activité. Par ailleurs, le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle hommes/femmes sera missionné pour rendre plus facilement utilisable le rapport de situation comparée. Ce rapport oblige les entreprises à comparer les salaires des hommes et des femmes. La conférence a établi que les entreprises qui n'auraient pas conclu d'accord afin de résorber les écarts de salaires entre les hommes et les femmes avant le 31 décembre 2009 se verront imposer des sanctions financières importantes. Réclamées par la CFTC, ces sanctions financières seront inscrites dans la future loi. Comme l'a demandé la CFTC, les sommes collectées seront redistribuées à des entreprises menant des actions en faveur de l'égalité hommes/femmes. Le ministre a également annoncé la mise en place d'un référent égalité professionnelle dans chaque direction régionale ou départementale du travail, toujours à la demande de la CFTC. Enfin, Xavier Bertrand a promis le lancement d'un grande campagne de communication 2008.

Avec des extraits du communiqué de presse du 28 novembre 2007.