Points de vue sur l'actualité

Sevelnord : la grève mais pas n'importe quand

Parfois, il vaut mieux s'abstenir. C'est ce que doit se dire la direction du constructeur automobile du Nord Sevelnord (propriété commune de PSA et Fiat). Dernièrement, pour fêter le titre d'utilitaire de l'année décerné à un modèle commun Peugeot, Citroën et Fiat, les responsables de l'entreprise décidèrent d'offrir petits pains et jus d'orange. Mal leur en a pris. La CFTC, par la voix de Dominique Wibaut les avait pourtant prévenu que les 4 000 salariés de l'usine attendaient autre chose et que persévérer en ce sens serait ressenti comme une offense. Le 7 novembre dernier, petits pains et jus d'orange étaient boudés par les salariés qui quittèrent leur poste de travail à leur propre initiative. La CFTC accompagna tout naturellement la grogne et encadra en intersyndicale la contestation. Mais le conflit prit une tournure que n'apprécient pas forcément les militants CFTC. Le syndicat majoritaire fit tout pour écraser ses collègues de l'intersyndicale, tant devant les salariés que devant les médias, et donna une teinte politique au mouvement. La CFTC avait prévenu qu'elle n'accepterait aucune dérive et qu'il fallait s'en tenir aux revendications à l'origine du mouvement. Dominique Wibaut et les siens ont donc préféré ne plus soutenir la grève afin d'éviter un enlisement du conflit préjudiciable aux salariés. " Nous ne sommes pas une machine à grèves, explique le délégué syndical CFTC. Nous devons soutenir les salariés et leur ouvrir les yeux lorsque cela devient nécessaire. Même si pour cela nous devons paraître impopulaires. " Et de conclure : " La grève est un droit, mais ne pas la faire est une liberté pour chacun ! "