Points de vue sur l'actualité

« Handicap : passons à l'emploi » : une priorité au quotidien

La semaine dernière, comme chaque année, a eu lieu la semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Les difficultés que rencontrent une partie de nos concitoyens ont été mises un peu plus en lumière pendant cette semaine. Pour autant, et même si toutes les occasions sont à saisir, pour la CFTC c'est tous les jours la semaine du handicap. L'insertion des personnes handicapées dans le monde du travail mais également la simple prise en compte du handicap dans la vie de tous les jours est un combat qui recommence chaque matin. Elle doit être une priorité et pas seulement concentrée sur une semaine spécifique (pour libérer notre bonne conscience). Des efforts ont été fournis en matière d'emploi des personnes handicapées, mais beaucoup de choses restent encore à construire tant au niveau de la sensibilisation de la société civile qu'au niveau de l'insertion professionnelle. Ces efforts doivent être permanents aussi bien dans les entreprises publiques que dans les entreprises privées. Certains groupes ont négocié des accords handicaps, mais qu'en est-il dans les petites et moyennes entreprises ? La CFTC rappelle son objectif de faire évoluer les mentalités notamment en favorisant la négociation d'accord handicap dans les entreprises. Il est temps de passer d'une politique de paiement de contribution parce que l'entreprise ne remplit pas ses obligations d'embauches à une politique volontariste qui reconnaît la compétence professionnelle et qui permet l'accès à l'emploi et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Les négociations actuelles, tant sur la modernisation du marché du travail que sur la mise en œuvre des accords de formation professionnelle doivent obligatoirement intégrer le handicap. Ne pas le faire, c'est à nouveau marginaliser une partie de la population. Ne nous trompons pas non plus dans notre volonté d'agir, en nous mobilisant pour permettre l'insertion et le développement professionnel des personnes handicapées, nous nous mobilisons contre une des formes de discriminations. Il y en a d'autres. Pour ces raisons, la CFTC a mis en place un réseau départemental de référents, afin de répondre aux besoins des handicapés et en soutien à ses militants.

Extraits du communiqué du 14 novembre 2007.