Points de vue sur l'actualité

Hors de la négociation point de salut

Une négociation, pour aboutir, doit se faire dans la transparence : une dimension qui n'a pas été suffisamment prise en compte dans ce conflit.

Quelle que soit l'issue du conflit qui oppose actuellement les bénéficiaires des régimes spéciaux de retraite au gouvernement, on peut d'ores et déjà dire que la CFTC a remporté une grande victoire. Tout simplement parce que la négociation s'est imposée, dès le début du mouvement, comme un élément incontournable de la sortie de crise. Nous ne pouvons que nous féliciter de voir une organisation habituellement intransigeante se rallier à notre conception du syndicalisme et des relations sociales. Mais on ne change pas de culture comme on change de chemise, on ne s'improvise pas négociateur du jour au lendemain : chasser le naturel et il revient au galop. La volonté d'ouvrir la négociation après avoir créé le rapport de force a pipé les dés et pris la négociation en otage. Une négociation, pour aboutir, doit se faire dans la transparence : une dimension qui n'a pas été suffisamment prise en compte dans ce conflit, tant il y avait d'arrière-pensées, de tractations en coulisse, de marchandages du côté de certaines organisations syndicales et du gouvernement. Quand on change de stratégie, il faut, enfin, faire un effort de pédagogie auprès de la base, expliquer ses décisions, ne pas chercher à imposer son point de vue, sous peine de voir naître l'incompréhension. Le rôle d'une confédération, c'est d'apporter son soutien technique et politique aux structures ; c'est de veiller à ne pas dresser les salariés contre les usagers, c'est de s'assurer que l'intérêt de chacun soit préservé. Pour cette raison, la CFTC sera toujours du côté de ceux qui veulent négocier. Toute grève ou tout blocage ne peut intervenir que lorsque plus rien n'est possible. Malgré tout, aujourd'hui encore, l'ouverture de négociations reste possible. On ne peut que regretter, au nom du bien commun, qu'elle ne se fasse pas dans les meilleures conditions.