Points de vue sur l'actualité

Egalité professionnelle : à la veille de la conférence, le gouvernement retire des moyens

Le projet de suppression des aides au remplacement de salariés partis en formation ou en congé de maternité ou d'adoption, annoncé sans concertation préalable, est un nouveau camouflet au dialogue social. Il témoigne une fois de plus du peu de considération que le gouvernement porte à  l'égalité professionnelle, reléguant la conférence du 26 novembre consacrée au sujet, à un acte de bonne conduite vis à vis de l'Europe.

Alors que de nombreuses réunions se déroulent au ministère du travail pour améliorer l'égalité professionnelle et passer à la vitesse supérieure pour son activation sur le terrain, la CFTC s'insurge contre la suppression arbitraire (à compter du 1er janvier 2008) de tels dispositifs mis en place pour les entreprises de moins de 50 salariés et favorisant principalement le remplacement des femmes. L'exposé des motifs argumente que ces aides ont pour l'essentiel créés des effets d'aubaine ! La CFTC ne dispose d'aucune donnée pour vérifier cela et pose une nouvelle fois la question de l'évaluation des aides de l'Etat.

Comment peut-on sérieusement mettre en place l'égalité professionnelle sans y mettre les moyens à la hauteur de l'enjeu ? Et pire, en enlevant des moyens pour les PME.