Points de vue sur l'actualité

Marché du travail : négocier des processus de reclassement

Les partenaires sociaux poursuivent leurs rencontres hebdomadaires depuis le 7 septembre sur la modernisation du marché du travail. La réforme du contrat de travail, à l'ordre du jour, ne réduira pourtant pas l'exclusion. Négocions alors des processus de reclassement. C'est en substance ce que la CFTC a défendu lors de la dernière séance. Il faut dire que deux experts du Centre d'analyse stratégique (CAS) ont déclaré la semaine dernière" qu'il y avait peu à attendre d'une nouvelle réforme des contrats de travail" et invitaient les partenaires sociaux" à ne pas se tromper d'époque" et à anticiper le retournement démographique en cours. Il faut donc réfléchir aux processus et modalités de reclassement des salariés. Or, depuis le début de ces négociations, la délégation patronale souhaite focaliser l'attention sur la réforme du contrat de travail. La CFTC dénonce cette attitude idéologique et court-termiste qui ne s'attaque pas aux véritables enjeux. ~intégration pérenne à la sphère du travail doit être au cœur de nos débats. La CFTC défend donc l'élargissement de processus de reclassement innovants, cela pour la plus large population possible. Nous devons penser des dispositifs comparables au contrat de transition professionnelle (CTP), encourager les mobilités choisies, développer la GPEC territoriale. Cette politique aura un coût mais les résultats attendus seront sans aucune comparaison avec l'allongement de la période d'essai ou l'assouplissement du contrat de travail.

Avec des extraits du communiqué de presse du 8 novembre 2007.