Points de vue sur l'actualité

Rapprochement ANPE-UNEDIC: le oui mais de la CFTC

Pour la CFTC, le rapprochement entre l'ANPE et les Assedic doit améliorer l'accompagnement de l'ensemble des demandeurs d'emploi, qu'ils soient proches ou éloignés de l'emploi. La CFTC a rappelé cette finalité à Christine Lagarde, alors que le projet de réforme ne parle que d'accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi les plus éloignés du marché de l'emploi.

La CFTC a insisté sur les moyens financiers et humains dont aura besoin la nouvelle institution, pour que demain un référent puisse accompagner 30 personnes en recherche d'emploi et non pas 120 comme aujourd'hui.

Elle a demandé que les audits destinés à examiner et à évaluer l'efficacité ainsi que la mise en œuvre des projets ne soient pas seulement réalisés par des technocrates. Aussi a-t-elle estimé qu'un représentant des organisations syndicales devait être membre du comité d'audit. En effet, ce comité d'audit jouera très certainement un rôle important dans la concrétisation de la politique de l'emploi. 

Par ailleurs, elle a rappelé qu'il était essentiel que l'UNEDIC conserve la collecte des cotisations pour gérer et exploiter des statistiques, celles-ci étant indispensables pour réaliser des évaluations et des contrôles notamment pour veiller à la bonne application au niveau territorial de la convention fixant les niveaux d'indemnisation. La CFTC a demandé que les personnels de la nouvelle institution bénéficient de la convention collective des agents de l'UNEDIC et des Assedic. En effet, les personnels n'accepteraient pas que cette réforme soit l'occasion de revenir sur leur mode de gestion, leur mutuelle ou leur système de prévoyance.

La CFTC a également rappelé qu'il serait illusoire de penser ou de faire croire que cette réforme va régler tous les problèmes d'emploi. La lutte contre le chômage passe par l'amélioration de l'accompagnement des demandeurs d'emploi mais cette bataille ne sera gagnée que grâce à une politique économique, ambitieuse et porteuse de croissance et de développement. N'oublions pas que les entreprises ne recrutent que lorsque leur activité le requiert.