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Emploi des cadres : un marché toujours prometteur

Le marché de l'emploi des cadres se porte bien, selon le baromètre trimestriel de l'Apec. En effet, 45% des entreprises (de plus de cent salariés) interrogées déclarent vouloir embaucher au moins un cadre d'ici la fin de l'année, soit autant que l'année passée. Les indicateurs économiques sont pourtant au plus bas : croissance très décevante (+ 0,3% entre avril et juin) et très net fléchissement des créations d'emplois (+0,02%). Néanmoins, le marché de l'emploi des cadres reste dynamique. Le secteur du conseil est le plus prometteur avec 80% des entreprises prévoyant d'embaucher, soit dix points de plus que l'année passée. En revanche, les intentions d'embauche restent stables dans le commerce (30%) et la prudence est de mise dans la banque et l'assurance "confrontées à un risque de propagation de la crise des crédits immobiliers américains", note l'Apec. Au total, ce sont 19 500 offres d'emploi cadres qui ont été confiées à l'Apec en septembre 2007, soit une hausse de 20% par rapport à septembre 2006. Et sur douze mois, le nombre d'offres a augmenté de 23% avec un nombre total de 212 600 offres. L'Ugica-CFTC se satisfait de ces prévisions, mais l'augmentation prévue des recrutements ne doit pas masquer le problème du salaire des cadres, confrontés eux aussi à une baisse de pouvoir d'achat ces dernières années. Pourtant là encore, des prévisions optimistes sont mises en avant : confrontés à une intensification des difficultés de recrutements, l'enquête HayGroup (réalisée auprès de quatre cent quarante DRH d'entreprises employant 620 000 salariés) table sur une augmentation de 3,1% des salaires des cadres.