Points de vue sur l'actualité

Sevelnord : SOS conditions de travail

Les suicides qui ont touché les différentes constructeurs automobiles notamment, ont marqué les salariés du secteur. Chez Sevelnord, constructeur détenu à part égale par PSA et Fiat, la CFTC a demandé à la direction de mettre en place un dispositif d'écoute pour les salariés en détresse. " Lors du comité d'entreprise du 28 septembre dernier, la direction de Sevelnord nous a annoncé la mise à disposition pour l'ensemble du personnel d'un numéro vert disponible 24 heures sur 24 afin d'apporter une aide psychologique aux salariés en détresse ", raconte Dominique Wibaut, délégué syndical CFTC au sein de l'entreprise nordiste, à l'initiative de ce dispositif. Les 3 800 salariés et les quelque 360 intérimaires qui le souhaitent pourront donc appeler ce numéro vert et parler à un psychologue clinicien. Gage de confiance, la direction de Sevelnord a fait appel à un prestataire extérieur spécialiste des appels de ce type. Cette société remettra régulièrement des statistiques à Sevelnord pour que l'entreprise puisse progresser sur ces questions. Une cellule de veille sera mise prochainement en place pour analyser ces chiffres et prendre les décisions nécessaires. La CFTC a, bien entendu, demandé à faire partie de cette cellule. " Nous voyons régulièrement des personnes en détresse autour de nous et on ne peut pas faire grand chose", regrette Dominique Wibaut. Les psychologues qui répondront au téléphone sauront quoi faire, quoi conseiller. Les salariés, qui côtoient des collègues qui souffrent, pourront aussi appeler pour demander des conseils. " Et de conclure : " On s'intéresse enfin à la santé des gens ! "