Points de vue sur l'actualité

Whirlpool : la Somme de toutes les peurs

Rien ne va plus à Amiens dans la Somme. Alors que l'affaire Goodyear Dunlop défraye la chronique, le bassin d'emploi, à nouveau, est en train de souffrir. Whirlpool va entamer son troisième plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) en dix ans. Près de 200 postes seraient supprimés d'ici fin 2008 sur les 550 actuels. Le nouveau plan, nommé "Optima" a été présenté aux représentants des salariés lors d'un comité d'entreprise extraordinaire le 19 septembre. " Pour l'instant, il n'y a pas de plan social prévu. La direction veut négocier certains accords avec nous. Revoir notamment le temps de travail et nos acquis en général ", explique Didier Beaurin, secrétaire CFTC du comité d'entreprise. Le fabricant américain d'électroménager chercherait à investir pour produire un nouveau sèche-linge, ce qui ne serait rentable qu'avec une réduction des coûts de 5 euros par appareil. Pour cela, le plan " Optima " prévoit une " renégociation du dispositif social", c'est-à-dire les horaires et les rémunérations. A la fin des années 1990, le travail annualisé était passé de 38 heures à 32,74 heures, l'activité étant concentrée essentiellement sur le deuxième semestre de l'année. A l'époque, les salaires n'avaient pas changé. " Mais en dix ans, nous n'avons eu que 10 % d'augmentation alors que le coût de la vie a augmenté à peu près de 25 % ", précise Didier Beaurin. Et de conclure : " Comme en 2005, nous n'avons aucune garantie sur l'avenir du site et sur l'investissement qui est prévu. On nous avait alors promis la production d'un nouveau modèle dès 2007. Mais ce modèle n'est jamais sorti."