Points de vue sur l'actualité

Pénibilité : revenons aux fondamentaux !

Pour la dernière négociation sur la pénibilité (le 26 septembre) avant la conférence gouvernementale sur les conditions de travail, la CFTC a voulu clarifier la situation et les enjeux et donc revenir aux fondamentaux. Cette négociation voulue par le législateur suite à la Loi Fillon sur les retraites de 2003 qui a allongé la durée de cotisations des salariés avant l'ouverture des droits à pension. Pour les personnes victimes de pénibilité, qui ont une espérance de vie réduite par rapport à l'ensemble de la population, la conséquence de ce rallongement est : travailler plus longtemps pour vivre moins longtemps ! Dès l'ouverture de la négociation, la CFTC a indiqué que la reconnaissance de la pénibilité et la possibilité pour ceux qui l'ont subie, d'anticiper leur départ à la retraite par rapport à la règle commune, serait l'axe central d'un accord. Et ce, en vue de l'ouverture des discussions programmées sur les différents régimes de retraite en 2008. Les solutions CFTC s'articulent autour de trois axes. Le premier est d'identifier les pénibilités. Si dans certains cas, il est difficile de déterminer s'il y a pénibilité avérée, dans d'autres cela tombe sous le sens, comme le travail de nuit ou la manipulation de charges lourdes lors de soins des malades handicapés. Commençons par reconnaître dans un accord interprofessionnel ces grandes catégories. Deuxième axe : poser le principe d'un système visant à acquérir des bonifications en fonction de la durée des pénibilités endurées et ce, pour permettre un départ anticipé à la retraite si le salarié en fait le choix. Et enfin, faire reconnaître par les entreprises que les moyens préventifs à mettre en œuvre doivent être à la hauteur du coût de la réparation.

Communiqué du 26 septembre 2007.