Points de vue sur l'actualité

Mise au point en bonnes et dues formes

Une délégation de la CFTC conduite par Jacques Voisin, a été reçue le 1er août par la ministre de l'Économie, des Finances et de l'Emploi. L'occasion d'aborder la conférence gouvernementale sur l'emploi, les revenus, les salaires et le pouvoir d'achat, les sujets chauds de la rentrée - la fusion entre l'ANPE et l'Unedic, le travail du dimanche - et la négociation entre les partenaires sociaux sur la réforme du marché du travail. [...] La CFTC a demandé à la ministre l'intervention du gouvernement pour inciter les entreprises à mettre en place une véritable politique salariale et la création d'un nouveau Smic qui tienne compte des habitudes de consommation de la société française du XXIème siècle. [...] Pour atteindre le plein emploi [...] et aider à la mobilité des salariés afin qu'elle ne soit plus vécue comme un traumatisme, la CFTC a rappelé sa proposition d' "attacher " les droits à l'assurance chômage, à la formation, à la protection sociale... à la personne et non plus à l'entreprise où elle travaille. A propos de la fusion ANPE-Unedic, la CFTC a rappelé que la priorité dans ce dossier reste l'accompagnement des chômeurs dans leur recherche d'emploi. La solution se trouve dans une meilleure articulation des dispositifs existants et le développement des coopérations et des partenariats [...], et la suppression des cloisonnements, des compétitions stériles et des doublons. La CFTC a plaidé pour un recentrage des activités sur le cœur de métier de chacune des deux structures : à l'ANPE, l'accompagnement des chômeurs, à l'Unedic, leur indemnisation et le financement du traitement du chômage. Sur le travail du dimanche que la ministre, pressé par le Président de la République, veut rendre plus " flexible et souple", la CFTC a rappelé, une nouvelle fois, qu'il s'agissait d'un point de vue lié à un vrai choix de société avec un temps pour la vie économique et un autre pour la vie familiale et sociale. Le volontariat en la matière, comme dans d'autres (heures supplémentaires notamment), n'existant pas. [...] En conclusion, la CFTC a insisté sur la nécessité d'évaluer l'ensemble des mesures qui doivent être prises de manière à corriger les effets pervers.

Avec extraits du Communiqué du 2 août 2007.