Points de vue sur l'actualité

Dialogue avec l'économie

" Dialogue économique " : c'est une première. Les organisations syndicales et le MEDEF débattent depuis plusieurs mois sur leurs convergences et divergences. Le résultat tient en cinq pages finement ajustées sur la politique industrielle (choix proposé par la CFTC). Un document qui se veut utile " parce que les organisations patronales et syndicales ont chacune et ensemble une responsabilité particulière dans la négociation et la détermination du cadre social et économique des activités productives ". Constat : la " sphère industrielle, élargie à l'immatériel " demeure le " moteur de la dynamique économique ". Ce rappel permet d'insister sur la menace que représente la désindustrialisation. Mais surtout de reconnaître les mutations économiques : " des productions et des métiers peuvent disparaître et d'autres apparaître et se développer, ce qui traduit le phénomène de renouvellement du tissu économique ". Syndicats et patronat sont donc d'accord pour défendre l'innovation industrielle ainsi que la qualité et l'attractivité des territoires. Tout en tournant le dos à la logique purement libérale, car le texte promeut " une politique industrielle de long terme, avec une puissance publique (Europe, État, collectivités territoriales) qui joue son rôle d'anticipation et d'impulsion de priorités stratégiques ". Cette note est la marque d'une responsabilité que se donnent les partenaires sociaux : il ne peut y avoir de stratégie industrielle sans dialogue social ni politique de formation tout au long de la vie. Le texte parle " d'anticiper et d'accompagner la mobilité géographique et professionnelle et de trouver des réponses adaptées permettant d'associer les salariés aux résultats collectifs ".

C'est dit : La CFTC se félicite de ce dialogue. " Car comment ne pas voir dans les exigences de ce dialogue économique un reflet du Statut du travailleur ? Plusieurs domaines demeurent cependant sans réponse, plaide Joseph THOUVENEL, notamment l'amélioration de la participation des salariés à la stratégie de l'entreprise ou la prise en compte des normes sociales fondamentales. La CFTC demande également une plus grande extension des domaines de la recherche industrielle, et une meilleure stratégie face au coût croissant des matières premières ".