Points de vue sur l'actualité

Accenture : fermeture du dialogue social

Accenture passe en général pour être respectueuse du droit syndical. Pourtant, cette société de service et de conseil en management et système d'information a dérapé. Elle a dernièrement décidé unilatéralement de fermer la semaine du 15 août. A priori anodine, cette décision pose pourtant de nombreux problèmes. " L'accord 35 heures a mis en place une semaine de fermeture qui permet aux collaborateurs de passer Noël et le jour de l'an en famille. Accenture a décidé de faire de même pour la semaine de l'Assomption sans faire attention à des points cruciaux comme l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ", explique Christophe Ecollan, délégué syndical central CFTC. Au-delà du manque de dialogue social qui a accouché d'un accord signé par un seul syndicat, cette décision pose beaucoup de problèmes. " Les salariés ont été avisés de la fermeture plusieurs semaines après la date fixée par la convention collective. Bon nombre d'employés ont déjà posé des dates différentes. Les nouveaux embauchés devront prendre des jours par anticipation alors qu'un employeur ne peut imposer à un salarié la prise anticipée de ses congés. Plus de 80% des collaborateurs sont contre cette fermeture. Pas de gestion des vacances pour les couples dont le conjoint a des dates imposées autres. C'est la semaine la plus chère de l'année ", énumère Christophe Ecollan. Les salariés se voient donc imposer un accord qui n'est pas franchement un cadeau et qui ne favorise qu'une vision comptable de l'entreprise au détriment des temps de vie des salariés.