Points de vue sur l'actualité

Élaborer une base de négociation

Lors du comité de suivi de groupes de travail du Medef du 14 mai dernier, la CFTC a préparé la prochaine réunion des numéro " un " des organisations syndicales afin d'engager le plus rapidement possible des négociations début juin dans le cadre de la délibération sociale lancée par le Medef en octobre dernier.

La CFTC a demandé que soit élaborée une synthèse de l'état des lieux des différents groupes de travail (sécurisation des parcours professionnels, contrat de travail, remise à plat de l'Unedic). Ce document pourra être alimenté de certains éléments des différents rapports du COE ou du CES. Il servira de base aux prochaines négociations. Une vraie démocratie doit laisser de la place et du temps aux partenaires sociaux pour qu'ils puissent négocier. La CFTC a la volonté de négocier son projet de Statut du travailleur. Pour elle ce qui est important, au-delà des propos des politiques, c'est la négociation d'un accord national interprofessionnel donnant des outils aux salariés, aux entreprises, aux politiques pour lutter contre le chômage de masse, faciliter les transitions et les mobilités positives, notamment en sécurisant les parcours de vie. C'est lorsque le chômage ne sera plus considéré comme une rupture déstructurante par les demandeurs d'emploi parce que ceux-ci bénéficieront d'un accompagnement soutenu, de formations qualifiantes ou de reconversion avec un quasi maintien de leur rémunération, que les périodes de chômage seront considérées comme des périodes de transition offrant la possibilité de progresser dans la vie. Alors, seulement alors, il sera possible pour la CFTC de négocier une certaine souplesse que demandent les entreprises parce que cette souplesse ne se concrétiserait pas par de la précarité pour les salariés et l'ensemble des personnes qui travaillent. La CFTC est prête à s'engager dans des négociations et à faire des propositions innovantes.