Points de vue sur l'actualité

Intérimaires : les oubliés de la campagne

Deux millions de personnes ont été oubliées pendant la campagne présidentielle. Certes, c'est à peine 10% du nombre de salariés en France. Mais la CFTC a toujours lutté contre les discriminations de toutes sortes. C'est pourquoi, Alain Bec, délégué syndical CFTC de Manpower a tiré le signal d'alarme. Il s'est fait, au nom des intérimaires et des salariés des agences de travail temporaire, porte-voix d'une vraie inquiétude par rapport à certaines propositions entendues pendant la campagne. " La défiscalisation des heures supplémentaires dans les entreprises ou le projet de contrat de travail unique ne vont pas sans poser des problèmes concrets à cette forme de service ", analyse Alain Bec. Et d'expliquer, inquiet : " Si l'on défiscalise les heures supplémentaires dans les entreprises, quel employeur aura encore intérêt à faire appel au travail temporaire qui supporte des charges sociales ? Si l'on aligne les contrats de travail sur un contrat de travail unique en supprimant les protections liées notamment aux CDI ou aux CDD, quel patron voudra encore faire appel aux prestations d'une agence de travail temporaire ? " Pour la CFTC de Manpower, il serait dangereux pour le statut de l'intérimaire, ainsi que pour les agences de travail temporaire " que les heures supplémentaires soient trop avantageuses pour les employeurs et les poussent à préférer celles-ci à des embauches ". Conscient de la précarité déjà importante des intérimaires, Alain Bec conclue : " II ne faut pas non plus qu'un contrat de travail unique impose aux salariés plus de précarité sous peine de voir " précariser " le travail temporaire. "