Points de vue sur l'actualité

Blog syndical : de l'espace à occuper

"Grâce à la fréquentation du blog, c'est comme si je distribuais un tract toutes les deux minutes, même quand je dors." Cette citation est de Jean-Paul Vouiller, délégué syndical CFTC chez Hewlett Packard. Il a créé un blog syndical au sein de son entreprise, qui est une référence en la matière: un trafic important, une reconnaissance par la direction de son utilisation syndicale, une réelle agora pour les salariés. De l'anglais Web-log - carnet de bord Internet - le blog est un espace sur la toile qui met en ligne des textes ou images, au fil de l'eau, qui se classent d'elles-mêmes par ordre chronologique. Simple d'utilisation, de sa création à sa gestion, un blog n'est pas pour autant une sinécure. De son propre aveu, Jean-Paul Vouiller y passe une partie de sa décharge syndicale et de son temps personnel. Même en vacances. "J'ai coutume de dire que j'ai deux enfants et un blog ... Pour que le trafic soit soutenu, il faut sans cesse mettre en ligne de nouvelles informations", explique-t-il non sans humour. Le résultat est payant : plus il y a d'informations, plus il y a de commentaires et plus les usagers ont tendance à participer à la remontée d'informations. Pour être bien-sûr que les commentaires restent dans la légalité, il est nécessaire d'effectuer un contrôle en amont. Ce qui engendre aussi du travail. Le gérant du blog est, en effet, responsable du contenu qu'il met en ligne : ses propres informations et les commentaires qu'il autorise en les triant par avance ou en ne les retirant pas. Sont notamment punies par la loi les diffamations et les injures publiques. Alors gare !