Points de vue sur l'actualité

Encore un exercice de conciliation

Cette fois-ci il ne s'agit pas de concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle ou familiale, mais de concilier la performance de l'entreprise et les aspirations des salariés. L'exercice semble-t-il être plus aisé ? Pas vraiment : le bureau d'études de la CFTC dans un ouvrage (*) qui vient de paraître aborde la question au regard de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Et le sujet arrive à point nommé, puisque les tribunaux se livrent depuis l'entrée en vigueur de la loi du 18 janvier 2005 de cohésion sociale - relative à l'obligation de négocier un accord sur la GPEC pour les établissements de plus trois cents salariés tous les trois ans - à une bataille jurisprudentielle. Encore méconnue et souvent controversée parce que détournée de son objectif initial, la GPEC est avant tout un outil d'anticipation qui peut - si l'on en fait un bon usage - concilier besoins de performance de l'entreprise et aspirations des salariés. Une vraie GPEC a, en effet, comme principaux objectifs: l'emploi pérenne dans l'entreprise, l'employabilité toujours plus grande des salariés dans et hors l'entreprise, la recherche permanente de solutions alternatives au licenciement. Nombre de salariés aujourd'hui considèrent la GPEC comme suspecte voire dangereuse: ils l'associent aux licenciements provoqués par des processus accélérés de restructuration et de mobilité subie. Pour eux, elle n'est rien d'autre qu'un moyen habile offert à l'employeur de licencier sans trop de dégâts au plan social. La CFTC se veut donc offensive en la matière. Il s'agit pour les équipes syndicales de prendre l'initiative de la négociation, avant les Directeurs des ressources humaines (DRH) et les dirigeants d'entreprise, pour garantir la pertinence de la démarche.

(*) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Concilier performance de l'entreprise et aspirations des salarié, Sylvia Le Goff en collaboration avec Olivier Chanteloup, Collection Arguments, mars 2007.

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