Points de vue sur l'actualité

L'emploi, principal sujet de discrimination

Le second rapport annuel de la Halde présente plus quatre mille réclamations reçues en 2006. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a rendu le 11 avril son second rapport annuel. Il présente les 4 058 réclamations reçues en 2006, contre 1 410 en 2005. Le principal domaine de discrimination est l'emploi (43% des réclamations) et les premiers critères sont l'origine (35%), la santé et le handicap (19%). A ce sujet, la Halde souligne que si "les discriminations à l'embauche occupent la première place dans le débat public", "les inégalités de traitement durant la vie professionnelle souvent mises au second plan constituent pourtant un tiers des réclamations". C'est le premier motif de saisine de la Haute autorité. Le licenciement, la rémunération, la formation sont des facteurs discriminatoires dans le secteur privé. La formation, la notation, la discipline sont les principaux dans les fonctions publiques. La Halde précise enfin qu'une quarantaine de dossiers (soit 1%) ont été transmis à la justice et que de plus en plus souvent, "la simple saisine de l'autorité permet de mettre fin à une pratique litigieuse". Elle a adressée par ailleurs quelques 150 "recommandations" au gouvernement, aux collectivités publiques et aux entreprises.