Points de vue sur l'actualité

L'année 2007 offrira-t-elle aux cadres un doublé gagnant ?

Après un record absolu en 2006, les cadres devraient connaître une nouvelle année exceptionnelle en 2007 pour le recrutement, avec une fourchette comprise entre + 3 % à + 9,5 %. C'est ce que prévoit l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), dans son dernier panel Apec-Entreprises publié en février 2007. Pour la troisième année consécutive, le volume des embauches ne cesse de progresser et l'année 2007 " s'annonce exceptionnelle ", selon Catherine Martin, présidente de l'Apec. De 207 000 et 220 000 postes devraient êtres créés. " La fourchette basse des prévisions est en effet très supérieure au niveau des recrutements effectués en 2006, qui avait pourtant battu un record absolu. Tous les secteurs, contre toute attente, et la quasi totalité des fonctions sont orientés à la hausse en termes de prévisions de recrutement 2007 ", expliquent les auteurs de l'enquête. La construction s'impose comme un véritable " moteur ", même si c'est dans le secteur des services que pourraient se faire les deux tiers des recrutements. Et deux fonctions, le commercial et l'informatique, représentent à elles seules plus de 40 % du marché. Les prévisions sont enfin optimistes pour les jeunes. " Les cadres débutants (ayant moins d'un an d'expérience) seront davantage courtisés par les recruteurs, ces derniers ayant tendance à les considérer comme variable d'ajustement à la conjoncture ", ajoute l'Apec. Un quart des postes à pourvoir en 2007 pourraient ainsi leur être offert, chiffre identique pour les jeunes cadres (entre un à cinq ans d'expérience).

C'est dit :L'Ugica-CFTC, naturellement, se satisfait des prévisions fournies par l'Apec. Cependant, de bonnes perspectives d'embauches sont une chose, mais elles ne peuvent se faire à n'importe quel prix. Gageons que l'année 2007 sera également une année exceptionnelle pour les conditions de travail, les durées de travail et les salaires des cadres. De plus, cet optimisme ne doit pas masquer l'extrême difficulté pour nos cadres seniors à surmonter la discrimination dont ils sont l'objet sur le marché du travail. D'un autre point de vue, cette hausse prévue du nombre de cadres doit dès maintenant mobiliser l'ensemble des membres de l'Ugica-CFTC, afin de préparer une échéance décisive pour notre union : les élections prud'homales de 2008.