Points de vue sur l'actualité

Élections présidentielles : quatorze questions aux candidats pour éclairer le débat

Demandez le questionnaire complet que la CFTC a remis aux candidats par courriel : communication©cftc.fr.

Comme toujours avant chaque élection présidentielle, la CFTC a souhaité présenter à tous les candidats ses propositions et leur a adressé une série de questions qui reprennent les préoccupations des salariés et de leurs proches. Comme le rappelait Jacques Voisin dans son éditorial de La Vie à défendre de juillet-août 2006 : « Il ne s'agit pas de prendre parti en faveur d'un candidat, mais d'éclairer le débat public et le choix de nos adhérents. »

Dans la Vème République, l'élection présidentielle est un moment important de la vie démocratique française car; au-delà des personnes, il s'agit de soutenir un projet économique, social et, plus largement encore, un projet de société. Le chef de l'État est, dans notre pratique constitutionnelle, non seulement la clé de voûte des institutions mais aussi le garant du contrat social si cher à notre culture démocratique. Forte des 500000 voix obtenues aux dernières élections prud'homales (sans compter celles des trois fonctions publiques), la CFTC progresse significativement dans les élections professionnelles ; elle voit également le nombre de ses adhérents augmenter régulièrement depuis quinze ans. Conformément à l'article premier de ses statuts confédéraux, la CFTC a toujours distingué responsabilités politiques et syndicales, menant son action en toute indépendance vis-à-vis de l'État, des gouvernements et des partis. Cette distance n'empêche évidemment pas la Confédération de questionner les formations politiques sur les préoccupations et les propositions qui sont les siennes. C'est la raison pour laquelle la CFTC a décidé d'interpeller tous les candidats en leur faisant parvenir un questionnaire; il n'est pas exhaustif, mais constitue le reflet des interrogations des salariés et de leurs proches. Le présent numéro de La Vie à Défendre a pour objectif de le présenter dans son intégralité. Pour ce faire, nous avons classé les interrogations des salariés en quatorze thèmes, dont le Statut du travailleur, qui est un projet global de société, constitue l'ossature Pour chacun de ces thèmes, les propositions de la CFTC sont développées, puis une question est posée aux candidats sur la manière dont il s'inscrit par rapport à notre projet. Dans un prochain numéro, nous rendrons compte des réponses obtenues afin d'aider les militants, les adhérents et les sympathisants de la CFTC à apprécier les volets économiques et sociaux des projets portés par chacun des candidats.