Points de vue sur l'actualité

300 000 recrutements cadres en 2007

L'enquête annuelle de l'hebdomadaire Challenges annonce 300 000 recrutements en 2007, soit 50 000 postes de plus qu'en 2006, année qualifiée pourtant de " cru exceptionnel ". Les grands bénéficiaires de cette embellie sont les cadres. " 56% des entreprises prévoient de consolider leur hiérarchie l'an prochain ", selon l'hebdomadaire. Entre créations de postes et départs à la retraite, trois secteurs seront particulièrement dynamiques : la banque, la construction et les services informatiques. Les élèves des grandes écoles resteront les plus courtisés, même si les recruteurs commencent à explorer les gisements de talents provenant de l'Université. Le vivier des cadres confirmés devrait également être suivi de près. " Les quinquagénaires devraient, en effet, voir leur situation s'améliorer, même si la discrimination exercée à l'entrée reste forte ", confirme Jacky Châtelain, directeur général de l'Apec. Un cadre de 48-50 ans a sept fois moins de chances d'être reçu à un entretien qu'un jeune de 28 ans, d'après le dernier testing de curriculum-vitae du sociologue Jean-François Amadieu. En définitive, les recruteurs conseillent aux cadres, quel que soit l'âge, d'affûter leur stratégie de mobilité professionnelle pour 2007. Seul bémol dans cet optimisme, la progression importante de l'emploi intérimaire chez les cadres +18,4% sur un an. Certes, ils ne représentent que 1,9% de la population intérimaire totale, mais ils sont aujourd'hui quatorze fois plus nombreux qu'il y a dix ans. Certains y voient un signe positif, l'Ugica-CFTC déplore pour sa part cette précarisation des cadres.

C'est dit :L'Ugica-CFTC ne peut que se réjouir de ces prévisions optimistes. Le développement de l'intérim est toutefois inquiétant, puisqu'il est signe de précarisation. Les raisons sont multiples, mais l'autorisation donnée aux entreprises de travail temporaire en 2005 de recruter également en CDI pour leur client, a incontestablement attiré vers ces sociétés les cadres à la recherche d'un emploi.