Points de vue sur l'actualité

Les 35 heures et l'emploi

Cinq ans après leur mise en œuvre, les 35 heures demeurent pour certains un sujet brûlant mais, à l'approche de l'élection présidentielle, aucun candidat ne va jusqu'à proposer formellement leur abrogation, prônée par le patronat. Les 35 heures ont donné lieu à un important effort de réorganisation du travail en France, aboutissant à environ 350 000 créations d'emplois, selon une estimation de l'lnsee. Un chiffre minimum mais incontestable. Elles ont été révélatrices du climat social et économique des entreprises. Les experts s'accordent en effet à dire que dans les entreprises qui jouissaient déjà d'une bonne organisation du travail, la réforme s'est plutôt bien passée. Dans d'autres, au prix d'intenses négociations, elles ont parfois permis d'aborder des problèmes trop longtemps ignorés et d'améliorer la situation. Mais dans le pire des cas, les 35 heures ont accentué des travers existants, notamment à l'hôpital. Au final, le temps de travail s'est stabilisé autour de 35,7 heures par semaine en moyenne dans les entreprises de dix salariés et plus, contre 39,5 heures en 1999, selon le ministère de l'Emploi. Rien n'interdit de travailler plus : il ne faut pas confondre durée légale du travail (35h, seuil de déclenchement des heures supplémentaires mieux payées) et durée maximale du travail (48h, en vertu d'une réglementation européenne). Pour la CFTC, l'urgence est à la conduite d'un état des lieux sur la sécurisation des parcours professionnels pour préparer des négociations nationales interprofessionnelles