Points de vue sur l'actualité

Ouverture des magasins : mon dimanche n'est pas un samedi comme les autres !

Pour laCFTC, la proposition de Renaud DUTREIL, visant à accorder une liberté totale d'ouverture aux commerces de moins de 300 m², passe à côté de l'essentiel : le respect de la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle des salariés.

Que l'on travaille dans plus ou moins de 300 m², la nécessité de vie sociale collective reste la même. Ce qui est absurde, c'est de mettre sur le  même plan des m² et des vies.

Pour laCFTC, le principe du repos dominical, pour les salariés, doit être réaffirmé.

Les infractions plus sévèrement sanctionnées, notamment en prévoyant une sanction pécuniaire basée sur le pourcentage du chiffre d'affaires illégalement perçut.

Le Code du Travail doit notamment prévoir qu'en cas de travail le dimanche, les salaires seront doublés.

Pour les dérogations, si certaines devenues obsolètes, doivent disparaître (par exemple les fabricants de bougies), pour les autres, elles ne doivent pas être fixées unilatéralement par telle ou telle autorité, mais adoptée, après accord des partenaires sociaux, et ce, afin d'éviter, par exemple, que des grandes marques qui commercialisent des sacs, ceintures, malles de voyages et chaussures, qualifient cette activité de "culturelle".

LaCFTCréaffirme sa conviction que l'économie doit être au service de l'Homme et non l'Homme au service des centres commerciaux.

Paris, le 20 décembre 2006.