Points de vue sur l'actualité

Jeux de mains...

Parce que la lutte contre la discrimination est l'un des combats de la CFTC, il lui fallait bien appliquer ses préceptes. C'est chose faite à l'union régionale (UR) CFTC de Poitou Charentes qui a organisé sa première formation syndicale accessible aux sourds. Souvent mis de côté par manque de moyens, les malentendants n'en sont pas moins des salariés comme les autres. On peut être sourd et délégué syndical, siéger ou assister au CE, etc. La CFTC le prouve en alliant le geste à la parole. Désormais, les formations délivrées aux nouveaux adhérents sont accessibles aux sourds. " Légalité des chances, c'est un beau slogan mais c'est un sacré boulot ", clame Maryse Routhiau, vice-présidente de l'union départementale (UD) de la Vienne et membre de la commission confédérale sur le handicap. Au sein de l'UR, elle milite depuis plusieurs années pour que les malentendants puissent se faire entendre. " Dans mon entreprise, plusieurs personnes sourdes avaient adhéré et nous ne pouvions pas répondre à leurs attentes ", se souvient Maryse Routhiau. Le déclic vient du congrès de Bordeaux où Antoine Billy, adhérent sourd de la Vienne, est intervenu pour demander l'accès aux formations. Demande est faite à l'Agefiph qui refuse de payer. L'UR Poitou Charentes obtient finalement un financement grâce au conseil régional. Maryse Routhiau est aujourd'hui confiante pour la suite : " cette démarche est applicable à toutes les structures qui veulent s'en donner les moyens ". Prochaine étape pour l'UR : une permanence juridique en langue des signes française (LSF).