Points de vue sur l'actualité

L'embellie devrait se confirmer

Selon la dernière étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), l'année 2006 devrait confirmer une embellie dans le recrutement des cadres, qui a continué de progresser au troisième trimestre et devrait faire de même au quatrième. Quelque 44% des entreprises comptent, en effet, recruter pendant cette période. L'Apec table sur 178 000 recrutements pour l'ensemble de l'année 2006. Et selon l'association, tout laisse à penser, à l'image de l'année précédente, que le volume de recrutements de cadres devrait atteindre le haut de la fourchette de prévisions, confirmant ainsi l'amélioration engagée depuis près de deux ans. Néanmoins, si 50% des entreprises interrogées dans cette étude ont déclaré avoir recruté au moins un cadre au cours du troisième trimestre, cela marque un recul, comparé aux 53% du troisième trimestre 2005. A contrario, les intentions d'embauche semblent plus favorables pour le dernier trimestre puisque 46% des entreprises ont l'intention de recruter au moins un cadre, contre 44% un an auparavant. De plus, 48% prévoient de recruter un jeune diplômé de moins d'un an d'expérience, soit le taux le plus élevé jamais observé depuis la création du Baromètre de recrutement cadre en 2001. Enfin, les offres d'emploi confiées à l'Apec ont augmenté de 15 % au troisième trimestre, après 13% au deuxième, mais connaissent toutefois un ralentissement par rapport à l'année précédente. En effet, sur l'ensemble de l'année 2006, ces offres pourraient n'augmenter que de 15%, après 23% en 2005.

C'est dit :Malgré un léger ralentissement observé par rapport à l'année dernière, le marché de l'emploi des cadres connaît tout de même une progression, qui plus est non négligeable. Tout ceci est donc encourageant pour le développement de l'Ugica-CFTC, puisque le potentiel d'adhésions à l'union des cadres de la CFTC progresse ainsi dans les mêmes proportions. Dans cette perspective, la mobilisation de l'ensemble de nos militants afin de faire découvrir l'Ugica-CFTC s'avère donc déterminante.