Points de vue sur l'actualité

Marché de l'emploi des cadres : des chiffres encourageants, oui mais..

Quelque 14 150 offres d'emplois cadres ont été confiées à l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) en juillet 2006, ce qui représente une hausse de 15% par rapport à juillet 2005, évolution quasiment identique à celle enregistrée au mois de juin 2006 par rapport au mois de juin 2005. Au total, d'août 2005 à juillet 2006, 170 000 offres d'emplois cadres ont été publiées par l'organisme. Par fonctions, les postes offerts en " Recherche, développement " affichent la plus forte progression avec 1 850 postes offerts, soit une augmentation de 26% par rapport à juin 2005. Néanmoins, le secteur " Informatique " est celui dans lequel le nombre d'offres reste le plus conséquent en juillet 2006 avec 4 896 postes offerts, soit une augmentation de 19%. La fonction " Marketing, commercial " présente elle aussi de bons résultats puisqu'elle progresse de 9%, entre juillet 2005 et juillet 2006, avec plus de 2 500 offres en juillet 2006. Les canaux de diffusion des offres d'emploi cadre connaissent également une mutation. En effet, la diffusion sur Internet progresse nettement puisqu'elle a progressé de 30 points en un an. Cet indice de points, mesuré par un sondage mensuel sur les principales rubriques de sites représentatifs des offres d'emploi cadre en France, permet de mesurer l'évolution des offres diffusées en ligne. Ce sont les fonctions " Finance ", " Comptabilité " et " Ressources humaines " qui ont enregistré les plus fortes hausses en matière d'offres d'emplois pour les cadres diffusées sur Internet.

C'est dit :L'Ugica-CFTC se félicite de ces chiffres encourageants pour l'emploi des cadres. Néanmoins, ces résultats ne distinguent pas la proportion des postes à pouvoir en CDI. En 2005, l'intérim des cadres enregistre en effet la plus forte progression parmi toutes les catégories professionnelles avec une augmentation de 9,6%, même s'ils représentent en définitive que 1,7% de l'emploi intérimaire. En conséquence, l'Ugica-CFTC est certes satisfaite de cette augmentation quantitative, mais reste vigilante sur l'aspect qualitatif des postes proposés.