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Retraites complémentaires : les négociations reprennent

C'est le 27 septembre que reprendront les négociations sur les retraites complémentaires entre les confédérations syndicales, dont la CFTC, et le patronat. Il s'agira de renégocier l'accord de mars 2005 sur les retraites complémentaires des organismes membres de l'Agirc et de l'Arrco. Les mesures de la loi Fillion sur la réforme des retraites de 2003 sont en effet insuffisantes pour permettre aux régimes de retraite de recouvrer l'équilibre financier. " II est capital de prolonger les dispositifs de la loi de 2003 sur les carrières longues et de s'opposer fermement à la volonté de l'Etat de remettre en cause les majorations familiales ", souligne Jean-Louis Deroussen, secrétaire général adjoint de la CFTC chargé de la protection sociale. Le débat de fond, qui ne manquera pas d'avoir lieu à l'occasion de cette négociation, doit également mettre en lumière les questions d'équité posées par les différences existant entre les régimes (salariés du privé, fonctionnaires, régimes spéciaux). Bien que la CFTC ait accepté la méthode de calcul fixée en 2005, qui revalorisait le point de 1,65% et de 3,2% pour le salaire de référence, elle a exprimé de fortes réserves sur les conséquences d'une application strictement technique des accords et des effets pervers de la logique " d'effet report " de l'augmentation intervenue en 2005, très pénalisant pour les retraités et les salariés. Un retraité sur trois perçoit, en effet, une pension au minimum contributif, une réalité qui fait de la revalorisation un élément indispensable au maintien de leur pouvoir d'achat. Par ailleurs, la revalorisation de 3,2% du prix d'achat du point de retraite complémentaire à la charge des actifs, porte une nouvelle fois atteinte à la crédibilité de nos régimes dont le rendement ne cesse de baisser. Il n'apparaît pas acceptable socialement de demander, encore aux salariés, de cotiser davantage pour obtenir de moins en moins de points de retraite.

En chiffres :Les salariés du privé cotisent auprès de l'Arrco qui comptabilise 16 millions de salariés et 10 millions de retraités. Ses versements annuels s'élèvent à 28 milliards d'euros. Les 3,5 millions de cadres du privé cotisent, eux, à l'Agirc qui verse 14,5 milliards d'euros à 1,9 millions de retraités.