Points de vue sur l'actualité

Prévenir au lieu de guérir : les cinq consignes à suivre

A l'occasion de la sortie de deux fiches Santé au travail, la CFTC rappelle quelques consignes simples qui contribuent à une action syndicale efficace en matière prévention. Chaque militant doit être vigilant aux déclarations d'accidents de travail et de maladies professionnelles (AT-MP) fait par les travailleurs dans son entreprise ou administration car ce sont des indicateurs importants. Il ne doit pas hésiter à s'appuyer sur les compétences du médecin du travail et du réseau des représentants CFTC des organismes tels que l'Observatoire régional de la santé au travail (ORST), les Caisse régionales d'assurance maladie, l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et ses antennes régionales (Aract), l'INRS. Le délégué CFTC doit aussi être attentif à l'actualité des négociations, des accords de branches professionnelles sur ces questions. Il doit également veiller à ce que le document unique - qui formalise les résultats de l'évaluation des risques professionnels obligatoire pour l'employeur -existe et corresponde à la réalité quotidienne dans l'entreprise. Enfin, le rôle du délégué consiste à participer et à être force de propositions dans la mise en place du plan de prévention. Il peut, pour ce faire, développer une série d'arguments auprès de son employeur. Le premier consiste à combattre l'idée reçue suivante : qu'un plan de prévention est coûteux pour l'entreprise. En réalité, c'est une source d'économie car, d'une part, être en avance sur son concurrent nécessite souvent d'être innovant (l'innovation étant partie intégrante de la stratégie d'une entreprise). Et d'autre part, le fait pour une entreprise de disposer d'employés en bonne santé réduit l'absentéisme et la maladie, ou encore limite les accidents du travail. Ces deux éléments contribuent à donner de l'entreprise une image à la fois performante et citoyenne. De plus, les Caisses primaires d'Assurance maladie (CPAM) peuvent, sur demande, aider au financement des plans de prévention.

C'est dit :" La santé au travail est aujourd'hui le sujet par excellence sur lequel l'action syndicale peut être la plus efficace ", souligne Pierre-Yves Montéléon, président de la commission confédérale Santé au travail, par ailleurs président CFTC de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS).