Points de vue sur l'actualité

Pour une gestion des âges

A partir de 2030, le solde démographique naturel deviendrait inférieur au solde migratoire.

C'est ce que l'Insee établie dans ses dernières projections. Et c'est dans ce contexte que l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) vient de présenter une étude destinée à " Mieux évaluer la charge de travail " face au vieillissement de la population active, au recul de l'âge de cessation d'activité et aux difficultés de recrutement. Combien serons-nous en 2050 ? En 2001, l'Insee tablait sur une population de 64 millions. L'institut vient d'augmenter sa projection à 70 millions. Cette croissance de la population serait ininterrompue jusqu'en 2050, mais de moins en moins soutenue. Un ralentissement progressif lié au vieillissement (un tiers de la population aurait au moins 60 ans, contre un cinquième actuellement), puis au décès des baby-boomers, à partir de 2030. A cette date, le solde naturel deviendrait inférieur au solde migratoire. C'est donc l'immigration qui permettrait à la population de continuer de croître à partir de 2045. Les actifs devraient voir leur nombre et leur proportion se tasser légèrement 0). Le directeur de l'Anact a rappelle que " la mixité des générations est un atout dans les entreprises. La gestion de tous les âges conduit alors à " réduire la pénibilité au travail, à améliorer les compétences à tout âge, à aménager les fins de carrière, à développer les coopérations entre générations et de lutter contre les discriminations ". La prise en compte du vieillissement de la population est ainsi une chance pour les salariés.

C'est dit :Les compétences se développent tout au long de la vie professionnelle. Chaque entreprise doit mener un diagnostic de sa situation pour mettre en cohérence stratégie, organisation et gestion des ressources humaines. La coopération inter-générationnelle permet de développer les situations de co-apprentissage, combinant connaissance du métier et des nouvelles technologies ", analyse l'Anact.