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Dérégulation du marché du travail : un remède " périmé " pour faire face au problème du chômage

L'idée selon laquelle la dérégulation du marché du travail serait un " remède au problème du chômage " a atteint sa " date de péremption. " Telle est la conclusion de la Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE - connue sous son acronyme anglais, TUAC - alors que, le 13 juin, l'Organisation internationale vient de rendre publique la version révisée de la Stratégie pour l'Emploi. L'exemple des pays nordiques ainsi que les performances en termes d'emplois de l'Espagne et de l'Irlande, démontrent, en effet, que " la vieille école du tout à la dérégulation du marché du travail pour combattre le chômage n'a pas atteint les résultats escomptés ", comme l'a précisé John Evans, Secrétaire général du TUAC. Après une décennie d'observations empiriques, il convient de souligner que les exemples d'améliorations sont spécifiques aux circonstances nationales et historiques. Les économies nordiques ont, ainsi, montré qu'il était possible de concilier des politiques sociales fortes, tout en maintenant un taux d'emploi élevé. Les représentants du mouvement syndical mondial maintiennent leur désaccord profond avec certaines recommandations de l'OCDE qui surestiment le rôle des mesures " d'encouragement " à l'emploi, notamment en appelant à la réduction de la durée et du montant des indemnités de chômage. Pour atteindre l'objectif du plein-emploi et de l'élévation des niveaux de vie, les syndicats souhaitent mettre l'accent sur la contribution centrale que jouent tant la relance de la demande globale que l'investissement dans les capacités productives.