Points de vue sur l'actualité

Faites-nous part de vos innovations !

La CFTC a déjà recensé, ici et là, des accords, dans le privé comme dans le public, qui font vivre le Statut du travailleur. D'autres nous ont été remontés du terrain par des militants, heureux et fiers de nous faire part de la signature d'un accord qui s'inspire, dans l'esprit, du Statut du travailleur. Et vous êtes un certain nombre, enfin, à " faire du Statut du travailleur sans le savoir ". Nous l'avions découvert lors de forums DS, en congrès... ou au détour d'une conversation. Le début de l'appropriation du Statut du travailleur dans le mouvement a donc bien eu lieu. C'est ce que la CFTC souhaite mieux mesurer, avec votre aide, et à l'occasion de la réalisation du " baromètre social " 2006, via les accords signés ou en cours de négociation. Vos expériences d'accords, l'ensemble des témoignages que vous allez nous confier va permettre à la CFTC de dresser un panorama complet et exhaustif (autant que faire se peut) de ce niveau d'appropriation, des avancées déjà réalisées, dans ce sens, dans le mouvement. A partir de ce recensement d'accords d'entreprise " innovants " qui s'inspirent du Statut du travailleur ou qui en prolongent l'esprit, leurs auteurs, les négociateurs, seront invités à les faire partager au plus grand nombre lors de la rencontre nationale les 18-19 octobre 2006, à Tours, en plénière ou en ateliers. De manière plus générale, ce baromètre social consolidera les choix politiques et stratégiques et les priorités de nos domaines de revendication. Chacun est invité, qu'il soit délégué syndical en entreprise, ou représentant CFTC dans une administration, élu au comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail, en comité d'entreprise, en délégation de personnel, ou encore qu'il soit négociateur de branche professionnelle ou à l'échelon interprofessionnel, à communiquer à la Confédération ces accords qui portent le Statut du travailleur, et ce, quel que soit son niveau d'implication (vous êtes à l'initiative de l'accord, vous êtes intervenus en soutien-appui, en intersyndicale, en collaboration... avec votre employeur, un expert, un organisme, une collectivité locale...). Chaque structure CFTC (UD, UR, FD), aussi, peut, si elle en a connaissance, nous faire part de l'existence d'accords dans sa région ou dans son secteur (ou les coordonnées du/des négociateur(s)).