Points de vue sur l'actualité

Intérim : en développement, chez les cadres

L'intérim cadres poursuit son développement au second semestre 2005 : le nombre de cadres intérimaires progresse de 6,9 % par rapport au second semestre 2004, pour atteindre 10 167 emplois équivalents temps plein, selon l'indicateur semestriel sur l'intérim cadres de l'Association pour l'emploi des cadres et du Syndicat des entreprises de travail temporaire (Apec-Sett). Sur l'ensemble de l'année 2005, l'intérim cadres, qui représente 1,7 % de l'effectif total des intérimaires, croît cependant moins qu'en 2004 : + 9,5 % contre + 12,3 %. Ce sont les fonctions " activités tertiaires " (banque, assurance, immobilier) et " recherches et développements ", ainsi que " finances et comptabilités " qui enregistrent la plus forte progression avec respectivement + 28,2 %, + 25,9 % et + 24 %. Cette étude révèle, par ailleurs, une hausse de ces offres à destination des jeunes diplômés. Ainsi, entre le second semestre 2004 et le second semestre 2005, la part des offres intérim cadres ouvertes aux débutants s'est accrue au détriment de celle des confirmés. Elle représente, en effet, 14,4 % de l'ensemble des offres des entreprises de travail temporaire, soit une progression de 3,8 points.

Enfin, plus de la moitié de l'emploi intérimaire cadres se concentre sur trois régions : l'Île-de-France (34 %), le Rhône-Alpes (14,4 %) et la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur (6,8 %).

Pour plus de renseignements ou toute question juridique spécifique aux cadres, vous pouvez contacter Simon Denis au secrétariat de l'Ugica-CFTC au 01 44 52 49 82 ou ugica@cftc.fr

C'est dit :L'Ugica-CFTC ne peut que constater le développement de l'emploi précaire y compris chez les cadres. L'emploi en intérim peut, toutefois, constituer une première expérience pour les jeunes. Nombre d'emplois s'avèrent, en effet, inaccessibles sans satisfaire à cette condition. Cette situation ne doit être que ponctuelle précise l'Ugica-CFTC, qui souhaite plus de stabilité dans l'emploi des cadres.