Points de vue sur l'actualité

Paritarisme qui perd son âme à Unifaf

Après le dépôt d'un délit d'entrave en avril dernier, les syndicats d'Unifaf témoignent de l'exaspération des 200 salariés de l'organisme paritaire collecteur agréé du secteur sanitaire et médico-social privé à but non lucratif, et menacent d'appeler à la grève dans les semaines à venir, sans réponse de leur conseil d'administration. Les causes de ce mouvement sont multiples. Une politique salariale opaque : les avantages en nature accordés le sont de manière totalement arbitraire. La politique en relations humaines relève d'un manque de compétences ; les instances représentatives du personnel ne sont pas respectées... Enfin, une réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie complexe qui a pour effet un allongement du temps de traitement des dossiers, une surcharge de travail, une adaptabilité rapide, une performance technique plus pointue, et de fait, accentue le stress des salariés.... L'intersyndicale dont fait partie la CFTC avait demandé un rendez-vous entre le conseil d'administration, les délégués syndicaux et les salariés qui le souhaitent. C'était le 9 février dernier. Et elle n'a jamais reçue de réponse ! " On est donc en droit de se demander où est passé le paritarisme à Unifaf ? Souligne Caroline Grezes, déléguée syndicale CFTC. Car le conseil d'administration, pourtant paritaire, reste sourd aux demandes de rencontre des délégués syndicaux et du personnel. Que font les syndicats du collège salariés ? Refusent-ils sciemment de prendre en compte et de soutenir les revendications des délégués syndicaux, proches du terrain ? ". A Unifaf, l'esprit du paritarisme est grignoté par les copinages... Sans doute les administrateurs ont-ils oublié ce que sont le rôle et le devoir d'une organisation syndicale... La CFTC au sein de l'intersyndicale, acculée à accentuer sa pression, ne baissera pas les bras !