Points de vue sur l'actualité

Hewlett-Packard : 400

Environ 400 départs : c'est l'estimation CFTC du nombre de volontaires globalement nécessaire lorsque le volontariat s'ouvrira pour arriver au chiffre de " 886 " prévu dans le projet de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) chez Hewlett-Packard France (HPF). Quelque 1250 suppressions de postes, avait, pendant l'été 2005, été annoncées par la direction : l'un des " dégraissage le plus important d'Europe ", puis le chiffre avait été porté à 886. " La CFTC estime aujourd'hui à 400 le nombre de volontaires globalement nécessaire pour arriver au chiffre de 886 suppressions de postes prévu dans le projet de PSE ". Ce chiffre tient compte à la fois des départs de l'entreprise, depuis le 19 juillet 2005, des salariés intéressés par la mobilité interne sur des postes supprimés et par le plan de départ anticipé (PDA) ", a indiqué le 24 avril dernier à l'Agence France Presse, Jean-Paul Vouiller délégué syndical central CFTC d'HP France. " 400 " : un chiffre repris également sur le blog de la CFTC d'HP (http://cftchp.blogspot.com/), qui dans un article du 21 avril précise ses estimations : " le calcul est basé sur les chiffres communiqués au Comité de groupe le 20 avril dernier. Par société, sur les 395 suppressions de poste chez HPF, le solde estimé de volontariat globalement nécessaire pour HPF est de 170. Et sur les 491 suppressions de poste chez HP Centre de Compétences France, le solde est de 230. " Reste donc du pain sur la planche à l'équipe CFTC, qui vient de remporter les élections. Un défi qu'elle n'hésitera pas à relever !