Points de vue sur l'actualité

Une entreprise sur cinq va embaucher en 2006

La dernière enquête BMO* montre que, pour la quatrième année consécutive, la part d'établissements envisageant de recruter évolue à la baisse pour s'élever à 21,2% en 2006, soit 1,5 point de moins par rapport à 2005. Les projets de recrutements augmentent en revanche avec la taille de l'entreprise (à partir de 50 salariés), sont particulièrement nombreux dans les métiers des services aux particuliers (serveurs, animateurs, cuisiniers) ou aux entreprises (agents d'entretien, d'accueil, de sécurité) et dans les fonctions administratives liées aux services aux entreprises (distributeurs d'imprimés, enquêteurs). Les métiers de la vente (caissiers, vendeurs, VRP, cadres commerciaux) ont aussi le vent en poupe et plus spécifiquement dans la grande distribution (caissiers, chefs de rayon) et la restauration rapide. Les difficultés de recrutement restent toutefois, élevées dans la construction, la métallurgie, l'industrie du bois. La France manque de maçons, de plâtriers, de charpentiers, de cuisiniers, d'aides-soignants et de conducteurs routiers. Mais, et c'est une nouveauté, en 2006, les intentions d'embauche sont également importantes pour les ingénieurs informaticiens et les cadres commerciaux. Dans l'industrie, la filière aéronautique est prometteuse. Enfin, près de 30 % des intentions d'embauche sont concentrées sur Paris et l'Ouest parisien. Les autres centres attractifs sont Toulouse, Bordeaux, Nice et Nantes.

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