Points de vue sur l'actualité

Aéroport de Paris (ADP) : défendre l'idéologie ou le salarié ?

Pour la CFTC Transports, c'est la question posée par la récente situation chez Aéroports de Paris (ADP). L'épisode de l'accord d'intéressement à la SNCF, dénoncé par les syndicats majoritaires, encore dans les esprits, voilà que la dénonciation de l'avenant à l'accord 35 heures, portant sur le " compte épargne temps ", chez ADP, rouvre la plaie. " La loi Fillon fait à nouveau les mêmes victimes : les salariés, se désole Bernard Aubin, secrétaire général adjoint de la Fédération CFTC Transports.

Comme à la SNCF, la dénonciation de cet accord, signé par la CFTC, la CFE-CGC, et l'Unsa, repose uniquement sur des enjeux idéologiques, au détriment des intérêts réels des salariés et de leur liberté de choix. " A la veille de l'ouverture du capital d'ADP cet avenant devait faciliter l'achat d'actions par les salariés qui " pouvaient convertir une partie du temps accumulé en actions, explique Pascal Hubert, délégué syndical CFTC ADP. Ils avaient également la possibilité de convertir du temps épargné en points de cotisation-vieillesse. Les sources d'alimentation du compte-temps étaient ainsi plus grandes. "

Cet accord est aujourd'hui caduc, provoque la " grande colère et la déception des salariés ", selon le syndicaliste CFTC.