Points de vue sur l'actualité

Emploi : une bonne et une mauvaise nouvelle

Le contrat de transition professionnelle (CTP) serait généralisé ? C'est une bonne nouvelle et la CFTC y est favorable. Le CTP est meilleur que la convention de reclassement personnalisée (CRP) actuellement appliquée aux licenciés économiques des régions sinistrées. La CFTC demande qu'il s'applique à tous les demandeurs d'emploi des régions en difficulté. Certes, ce contrat pose des problèmes de financement qu'il faut résoudre rapidement. Mais la CFTC estime qu'il apporte une réelle solution au chômage de masse, en accompagnant les demandeurs d'emploi de façon soutenue et personnalisée. Ce contrat fait partie des propositions du Statut de travailleur, projet social global de la CFTC. Si le contrat " nouvelles embauches " (CNE) devait continuer d'être utilisé, ce serait en revanche une mauvaise nouvelle pour les salariés. Car le CNE est un CPE bis. Il contient en germe les mêmes maux. La CFTC examinera, lors de ses contacts avec les pouvoirs publics et les partenaires sociaux, toutes les solutions pour revenir sur ce dispositif, qui au-delà de la précarité qu'il impose, n'apporte rien de concret ni en matière d'accès à l'emploi ni en matière de consolidation de l'emploi. Elle veut négocier une orientation professionnelle et un chèque formation inversement proportionnel aux années d'études, des solutions qui correspondent aux vrais besoins des salariés et des jeunes.

Communiqué de presse du 12 avril 2006.