Points de vue sur l'actualité

Centre Pompidou : de l'art d'être différent

La section est toute récente - février - mais elle recueille déjà la sympathie d'une bonne partie des salariés du Centre Pompidou. Ceux-ci auront l'occasion de prouver leur confiance, le 27 avril prochain, lors des élections à la Commission administrative paritaire. Au départ, une petite équipe de treize personnes, nouvellement gagnées par la fibre d'un syndicalisme de construction et de négociation. " Nous en avions assez du fonctionnement actuel, témoigne Bernard Espinasse, candidat CFTC. Nous nous estimions mal écoutés et même mal représentés. Et nous avons opté pour un syndicalisme indépendant, efficace et juste et ainsi rallié à la CFTC. " Les valeurs CFTC trouvent leur personnalisation dans les propositions d'actions de nos syndicalistes : " nous nous engageons à proposer des modalités d'attribution de la majoration d'indemnités forfaitaires, justes et objectives et à oeuvrer à une plus juste attribution des avancements, bonifications et sauts d'échelon. Et parce que la formation est essentielle dans le développement de la Personne, chère à la CFTC, nous souhaitons réfléchir à un vrai plan pour l'encadrement. Nous voulons aussi consulter fréquemment les salariés. " S'ils ne se présentent cette fois-ci que dans le troisième collège, ils espèrent assurer au Centre Pompidou une représentation de tous les salariés sans opposer une catégorie à une autre, et permettre à chaque personne d'être reconnue dans son travail.