Points de vue sur l'actualité

SNCF : un accord sur l'égalité hommes-femmes

L'ensemble des syndicats de cheminots, dont la CFTC, ont signé, à l'occasion de la journée des femmes, le premier accord professionnel " pour renforcer la mixité et garantir l'égalité entre les hommes et les femmes à la SNCF, où le taux d'emploi féminin est de 16,6%, selon la direction. La SNCF s'engage ainsi à " garantir l'égalité de traitement et promouvoir l'égalité des chances dès le recrutement et tout au long de la carrière." " Cet accord comporte un certain nombre d'avancées non négligeables pour le personnel féminin et pour l'ensemble du personnel, se réjouit Bernard Aubin, secrétaire national des cheminots CFTC. Il constitue une amorce plus globale vers une lutte contre les inégalités au sein de l'entreprise. La CFTC espère que cet accord aura des effets positifs sur l'image d'une entreprise restée trop longtemps exclusivement masculine. " Parmi les éléments particulièrement satisfaisants : une indemnité temporaire de parentalité, destinée à compenser en partie certaines pertes de rémunération durant les congés de maternité, de paternité ou d'adoption; le report des dernières dates d'accès aux concours de cadres (pour permettre aux femmes ayant interrompu leur carrière pour élever leurs enfants de s'y présenter) ; ainsi que la nomination d'un chef de projet chargé de rechercher et de proposer des solutions d'accueil des jeunes enfants (crèches,...).