Points de vue sur l'actualité

Lidl : amère " récompense " pour la direction

Ce n'est pas la première fois que l'enseigne Lidl est épinglée pour les conditions sociales qu'elle entretient, souvent à la limite de la dignité humaine. En 2004, c'était un magasin en Allemagne qui obtenait la distinction internationale des " Big Brother Awards ". C'est au tour de la direction de Sautron (Loire-atlantique), de se voir attribuer ce prix, arrivé en France en 1998. Encore une fois, il s'agit de dénoncer la surveillance extrême des individus. En lice contre un certain ministre de l'Intérieur, nommé " pour l'ensemble de son œuvre ", la direction n'a pas réagi. Sans surprise pour la Déléguée Syndicale CFTC, Emilia Benmoussat : " le fait de surveiller ses salariés est inhérent à la procédure Lidl, c'est normal pour la maison-mère allemande. 65 caméras sont sans cesse braquées sur la centaine de salariés qui travaillent à l'entrepôt. Une caméra est utile pour veiller à la sécurité, pas pour fliquer ! " En novembre dernier, une grève embrasait le magasin : c'était la première fois que des salariés utilisaient ce procédé contre la vidéo surveillance. Et la syndicaliste CFTC de pointer le droit au respect de la vie privée, même et surtout au travail : " On bafoue nos droits allègrement. On doit manger Lidl, dormir Lidl et surtout penser Lidl, c'est-à-dire ne pas réfléchir du tout ! On est là pour exécuter et le fait d'être surveillé montre le peu de confiance et de respect qu'on nous accorde. Heureusement, ce prix est là pour nous rendre justice ! " 51 salariés ont déjà porté plainte.