Points de vue sur l'actualité

La CFTC en phase avec ses objectifs

Les résultats des élections aux comités d'entreprise de 2004 viennent d'être rendus publics par la Dares. La CFTC progresse de 0,6 point : elle atteint 6,1% des suffrages exprimés en 2004, contre 5,5% en 2002. En comparaison avec les autres organisations syndicales, c'est la CFTC qui progresse le plus. Ces chiffres confirment la tendance des années post prud'homales marquées par l'ambition confédérale de développement de la CFTC à I' " Horizon 2008 " : +0,7 point entre 2001 et 2003 ; +0,6 point entre 2002 et 2004. À l'image des années précédentes, la participation en 2004 est globalement plus forte dans les petits établissements et la CFTC y enregistre sa plus forte progression +2 points (soit 3,6% des suffrages) dans ceux de moins de 50 salariés. La CFTC obtient aussi 5,2% des suffrages dans les établissements de 100 à 199 salariés, soit +0,9 point. Le projet " Action PME " dont l'ambition était de prolonger la dynamique née de la percée de la CFTC aux élections prud'homales de 2002, aura vraisemblablement impacté aussi les TPE confirmant l'implantation de sections CFTC, puis l'augmentation des adhésions. Dans les grandes élections (établissements de 1 000 salariés et plus), la CFTC, déjà présente, a récolté les fruits de ses efforts en terme d'accompagnement stratégique (+1,1 point par rapport à 2002) avec 7,6% des suffrages, ce qui correspond à son meilleur score par taille d'établissement. Les résultats de la CFTC par secteur économique révèlent une progression relativement uniforme quel que soit le secteur (de +0,2 à +0,6 point). La CFTC affiche ses deux meilleures progressions dans les Services aux entreprises (+2,7 point) et aux particuliers (+1,7 point). Dans l'industrie automobile, la CFTC remporte 9,5% des suffrages, soit son meilleur score par secteur, comme en 2002.

Repères

Si la CFTC continue sur la même dynamique (+0,7 point, en moyenne, à chaque élection professionnelle) et si elle utilise au mieux le levier que constitue le Statut du travailleur, elle atteindra le premier objectif qu'elle s'était fixée à Horizon 2008 soit 10% des suffrages. Si les salariés lui renouvellent leur confiance lors des élections nationales de 2008, elle atteindra aussi son deuxième objectif : 15% des suffrages.