Points de vue sur l'actualité

Les 35 heures améliorent le travail

Une étude précise le lien entre aménagement du temps et conditions de travail. La Dares publie des résultats issus de l'enquête Sumer 2003, qui dresse un état des lieux des expositions des salariés aux principaux risques professionnels. Il en ressort que les salariés qui ont bénéficié d'une réduction effective de leur temps de travail (loi de Robien en 1996, lois Aubry en 1998 et 2000) ont des conditions de travail plus favorables que les autres. Sans conclure que « moins on travaille et mieux on se porte », l'étude constate que 85% des salariés interrogés déclarent que leur établissement a mis en oeuvre un processus de RTT et que 65% indiquent que leur propre temps de travail a été effectivement réduit. Les salariés à temps plein ont plus souvent bénéficié d'une réduction de leur temps de travail que les salariés à temps partiel (69% contre 40%). Une pratique qui est également beaucoup plus répandue dans les grandes entreprises, même si 42% des salariés des entreprises de moins de 20 salariés signalent que leur temps de travail a été réduit. Les salariés qui ont bénéficié d'une réduction du temps de travail ont un temps de travail nettement plus flexible que les autres salariés et leurs horaires sont plus prévisibles. Leur travail est organisé de façon plus contraignante et ils sont soumis à une pression temporelle moins forte. La moitié des salariés estiment que la RTT a amélioré leur situation.