Points de vue sur l'actualité

Emploi des seniors : la CFTC réservée

La CFTC a exprimé ses réserves sur le plan gouvernemental en faveur de l'emploi des seniors. Le Premier ministre prépare une Conférence nationale prévue début mars. Il prévoit la suppression (d'ici 2010) de la contribution Delalande, taxe créée en 1987 et sanctionnant les entreprises qui licencient les plus de 50 ans. Pour Michel Coquillion, secrétaire général adjoint, cette taxe rapporte près de 500 millions d'euros par an à l'Unedic : « le risque est que de plus en plus de salariés usés soient alors licenciés » dans les prochaines années. Pour la CFTC, il faut conditionner sa suppression à la réussite de la négociation en cours sur la pénibilité. Les syndicats réclament la création d'un dispositif de pré-retraite pour les salariés ayant effectué un travail pénible. Par ailleurs, le projet sur les seniors supprime la possibilité de négocier des accords abaissant en dessous de 65 ans l'âge de mise à la retraite d'office. Dès cette année, le code du travail sera modifié pour empêcher la conclusion de nouveaux accords. Les branches professionnelles devront réexaminer les accords en cours et prévoir leur extinction au plus tard en 2010. « Se priver de la possibilité de faire partir des salariés fatigués plutôt que d'autres, est-ce raisonnable ? » interroge Michel Coquillion.