Points de vue sur l'actualité

Une action syndicale réfléchie et constructive

Même si la négociation salariale entamée au début de l'année 2005 n'a pas abouti, cette année a vu l'aboutissement d'un certain nombre de revendications et d'améliorations de la situation des agents de la fonction publique : transposition de la directive européenne sur les CDI, fusion des échelles E2 et E3, création du nouveau statut des attachés, création d'un fonds pour l'insertion des handicapés, prise en compte des temps incomplets des non-titulaires pour la retraite, résolution du problème des pères et mères ayant 3 enfants, aboutissement du dispositif carrières longues, création de l'avancement promu-promouvable…… Ce qui démontre l'utilité de l'action syndicale constructive menée par la CFTC.

Des consultations des organisations syndicales sont en cours sur une série de dossiers concernant : les salaires, les carrières et l'action sociale. En ce qui concerne les négociations salariales, la révolution salariale reste à faire en dédramatisant celles-ci et en ayant une vision plus globale de l'évolution du pouvoir d'achat des agents. Les déroulements de carrière ayant une influence non négligeable sur l'évolution du pouvoir d'achat.

Un rappel :l'absence d'accord est toujours préjudiciable aux agents.L'exemple de la négociation salariale entamée début 2005, et non aboutie à cause du jusqu'auboutisme d'un certain nombre de responsables syndicaux, en est le parfait exemple. Dans le contenu de l'accord, il était prévu, entre autres, une augmentation de 1,6% pour 2006. En l'absence de signature, cette disposition n'est pas mise en œuvre.

Concernant l'ensemble des dossiers en cours, chacune et chacun d'entre nous aurons une responsabilité à assumer. Notre action ne doit être ni le suivisme aveugle, ni la tentation de s'exclure du débat soit en se contentant de critiquer ou en freinant les initiatives prises.

Quand nous demandons à la justice sociale d'éclairer notre route, cela ne suffit pas. Le partage des responsabilités a ses exigences. Ainsi, les syndicalistes CFTC ne peuvent traiter ni par le dédain ni par l'indifférence la science économique et la sociologie. En ces domaines, comme dans bien d'autres, la bonne volonté ne supplée pas à la connaissance. Des interventions maladroites dans le jeu des forces économiques risquent de nuire à ceux que précisément nous sommes chargés de servir et favoriser.

L'action syndicale réfléchie est exigeante et ne s'improvise pas il faut avoir une haute idée de la personne humaine, disons mieux, une idée chrétienne. Apprécier les personnes et les événements avec mesure et sérénité est une façon, peut-être, moins exaltante pour l'imagination, loin des effets de tribune, et moins conforme à l'appétit de violence verbale et de simplisme. Mais ô combien plus respectueuse des personnes et de leur intérêt.