Points de vue sur l'actualité

Pour un statut des stagiaires

La situation des stagiaires est une préoccupation de la CFTC. Gabrielle Simon, Secrétaire générale adjointe, a reçu des représentants de l'association Génération précaire. Chaque année, plus de 800 000 jeunes effectuent un stage en entreprise avec une rémunération moyenne inférieure au tiers du Smic. Pour beaucoup d'entre eux, la formation qui y est dispensée est jugée insuffisante. La CFTC partage la nécessité d'établir une évaluation du poids économique des stagiaires ainsi que la mise en place d'une charte nationale. Il s'agit de limiter le recours abusif des entreprises aux stages, de promouvoir ceux qui facilitent l'accès au monde du travail, de garantir une rémunération et un encadrement pédagogique. Le statut du travailleur demande la création d'un statut à part entière pour les stagiaires qui doivent bénéficier de l'ensemble de la législation sociale (congés payés, dispositions conventionnelles, participation à la vie de l'entreprise). Sa rémunération doit être assujettie aux cotisations sociales, selon des taux spécifiques à discuter dans le cadre d'une négociation nationale. Il doit percevoir une rémunération variant selon sa qualification et selon le nombre de mois de stage effectués (pour se rapprocher progressivement du salaire d'un emploi de qualification équivalente). Lorsque le Conseil économique et social avait rendu son rapport sur l'insertion professionnelle des jeunes issus de l'enseignement supérieur, en juillet dernier, la CFTC avait rappelé que près de 200 000 d'entre eux, diplômés ou non, connaissent chaque année de réelles difficultés d'insertion.